Daria 44 éves. Kétszer lett anya. Lánya 23 éves, fia pedig hamarosan 9 éves lesz. Daria nemrég nagymama lett. Daria sikeres nő. Fél évvel ezelőtt sikerült igazgatóhelyettesi állást kapnia egy neves cégnél. Nemrégiben Daria lánya úgy döntött, hogy beszél az édesanyjával. Ő és a férje elmondták a nőnek, hogy szeretnék, ha a lányuk visszamennének dolgozni.
Daria nem értette, miért ilyen nagy a sietség, hiszen a baba alig három hónapos volt. A fiatal szülők úgy döntöttek, hogy itt az ideje, hogy a lányuk folytassa a karrierjét. Az asszony örült a lányának. Volt azonban egy nagy “DE” ebben a történetben! Megkérték Dariát, hogy menjen szülési szabadságra.
A lányuk fizetése huszonötezerrel több volt, és úgy gondolták, hogy ez lenne a helyes döntés. Megígérték, hogy kompenzálják a nőnek a fizetéskülönbséget, hiszen így elveszíti a jövedelme egy részét. Dariának nem tetszett az ajánlatuk. Ő is dolgozni akart, hiszen jelentős sikereket ért el. És a szülési szabadságát már letöltötte. A nő meglepődött: miféle szülési szabadságról beszélhetett?
Elvégre a fia iskolába jár. A férje, a lánya mostohaapja ellenezte, hogy a felesége szülési szabadságra menjen. Ráadásul Daria nagyon jól keresett, szerette a munkáját, és nem akarta feladni mindezt.
Messze volt a nyugdíjtól, és saját magának akart élni. Javasolta, hogy a fiatal szülők vegyenek fel dadát, de ők ellenezték, hogy egy idegen vigyázzon a gyermekükre. Daryna elutasította, hogy a lánya és a veje csinálja. A lány nagyon megsértődött az anyjára, önzőnek nevezte.
Daryna nem értette, miért gondolják a fiatalok, hogy az unokák születése után a nagyszülők magánéletének semmivé kell válnia, hogy teljesen a gyermekeiknek kell szentelniük az életüket, megfeledkezve a munkáról és önmagukról.
